航天科工203所重點實驗室?guī)煾道贤鹾屯降苄≈埽且粚熗?，在老王的悉心培養(yǎng)下，剛?cè)肼氁荒甑男≈埽把丶夹g(shù)，成長迅速，已能夠在科研任務(wù)中獨(dú)當(dāng)一面。一年來，小周發(fā)表國際SCI期刊論文2篇，申請發(fā)明專利8項。他們也榮獲航天科工二院優(yōu)秀師徒稱號。

礪新惟實，奮楫致遠(yuǎn)

 初到203所，面臨著全新的環(huán)境，全新的專業(yè)方向。由于初涉研究所科研工作，小周雖懷激昂斗志，但如何快速進(jìn)入角色，心中難免還是有一絲茫然無措。此時，是老王給予小周極大鼓勵?！澳慊A(chǔ)很好，不要怕，大膽向前走?！崩贤跽Z氣中肯，話語堅定。鼓勵的同時，老王也傾囊相授，以傳、幫、帶的匠心，指引小周破迷霧、叩重關(guān)。

師徒在學(xué)習(xí)

由于研究方向新，小周腦子里經(jīng)常充斥著各種疑惑，他查閱大量文獻(xiàn)，只能從中得到少量碎片信息。在老王的耐心指導(dǎo)下，他利用專業(yè)知識對難題抽絲剝繭，在解決技術(shù)難題的同時，能夠從總體考慮、從細(xì)節(jié)入手，理解掌握科研攻關(guān)的節(jié)奏，也一點一點的增強(qiáng)了自信心，慢慢地成為該研究方向的技術(shù)骨干。小周一直保持著一個良好習(xí)慣，一有空閑就會看看論文，資料和報道，關(guān)注國內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果，不僅作為一種休息方式，也是保持對科研的較高敏銳度。

    師徒齊心，共同進(jìn)步

當(dāng)前小周負(fù)責(zé)系統(tǒng)的研制和試驗平臺的搭建，除了解決技術(shù)難題，還有很多總體協(xié)調(diào)和具體流程工作。他責(zé)任心很強(qiáng)，新方向研究沒有固定的思維模式，要保持開放的心態(tài)，將碎片性的信息整合，需要自己摸索。當(dāng)遇到棘手問題，老王都會及時出謀劃策，給予指點，尋求快速解決問題的辦法?！袄贤醴浅Ｕ嬲\，從不推諉，積極指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種問題。有他在，我們心里踏實”。小周說道?！翱蒲泄ぷ髦杏龅絾栴}很正常，發(fā)現(xiàn)問題就解決問題，但他也告誡大家要從系統(tǒng)出發(fā)，考慮問題要周全，不要局限于項目某個指標(biāo)，要看全局，要在實際場景中驗證。除了技術(shù)實現(xiàn)，在項目文檔編制方面，老王也能直指核心，給與具體意見建議，在框架上總體把握。

師徒在討論問題

在老王的全力指導(dǎo)幫助下，一件又一件事情得以圓滿解決，小周也快速適應(yīng)了新的工作崗位。為保證試驗的順利進(jìn)行，小周和幾位同事要完成各項測試工作和最終參數(shù)的確認(rèn)，由于測試項目較多，數(shù)據(jù)采集時間較長，他們常常需要連續(xù)監(jiān)測數(shù)小時多個信號間隔變化，并反復(fù)校準(zhǔn)參數(shù)、調(diào)整算法及應(yīng)用策略。每一個節(jié)點的驗證都涉及精密協(xié)同，容不得絲毫差錯。正是這樣的高壓環(huán)境下，團(tuán)隊?wèi){借扎實的專業(yè)知識和極強(qiáng)韌性，最終確保試驗項目在計劃時間內(nèi)順利完成。

    立德樹人，薪火相傳

老王對自己要求非常嚴(yán)格，身兼數(shù)職。在項目緊迫的時候，第一要務(wù)是把項目任務(wù)保質(zhì)保量地完成。他就盯著項目進(jìn)展，看問題是否解決。老王為人和藹，奉獻(xiàn)是刻在他們骨子里的基因，潛移默化地感染著身邊的每一個同事，整個研究室氛圍也非常和諧融洽，每個人都在一心一意做科研。他經(jīng)常有感而發(fā)，給大家講述家國情懷，作為一名科研工作者，首要的是愛國，有國才有家，為我國的航天事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    正是在這樣全方位的指導(dǎo)下，小周在短時間內(nèi)順利適應(yīng)了新領(lǐng)域的研究節(jié)奏，老王那份對科研的敬畏、對使命的忠誠，如明燈般照亮前行的道路，也如薪火，靜靜傳承、生生不息。未來，小周定將這份厚望與囑托轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，持續(xù)深耕，不負(fù)師恩。